Yönetici koçlar?n?n temel i?levi, yöneticinin yönetim tarz?ndaki bo?luklar? belirlemektir. Bu bilgi, yöneticiye eksiklerini geli?tirmesi ve performans?n? art?rmas? için gereken araçlar? sunar. Koçluk, i?letme performans?n? artwork?rmak için ödül ve cezalar içeren ödül programlar?, verimlilik ölçümleri ve çal??anlar aras?ndaki ile